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无论是公务员体系，还是国央企招聘，都在收紧对留学生的入口。
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在社保缴纳方面，不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求 。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生，全职来本市工作后可直接申办落户，无社保缴纳基数和时长限制；毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生，全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，无社保基数要求 。对于其他留学生，若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位等，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高校学习获得硕士学位等特定情况，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的 。
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“作为最本土化的跨国企业之一……”当《金融时报》记者走进世界500强施耐德电气集团旗下的世界级工厂——位于上海普陀的施耐德工业控制有限公司（以下简称“施耐德工控”）时，这句介绍立刻有了具象的支撑：从深度融入本地供应链研发制造，到由本土人才主导的管理与创新团队，这家中法合资公司的“中国基因”清晰可见。
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进修、访问学者：在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满 1 年 。比如，国内某高校教师取得副教授职称后，前往国外知名科研机构进修满 1 年，其经历符合人才引进对学历及相关经历的认定范围 。
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